事奉的不完美

鄭嘉恩執事

      今天是各部事奉人員就職禮，感謝神揀選並感動弟兄姊妹們起來事奉，這必定是一個靈命成長和蒙福的過程。近日閱讀一本有關事奉的書籍，書中透過舊約多位士師帶出事奉者的召命、考驗及能力之反思，適合事奉團隊一同研讀學習。我對作者在書中給事奉者的一些叮嚀和反思頗有同感，望與眾尖潮家事奉者分享互勉。

● 不要太計較眼前的「成功」和「失敗」，「成功」時懂得謙卑，「失敗」時不要氣餒。換句話說不要因怕「失敗」而選擇原地踏步甚或退縮，也不要將「成功」或「獲肯定」視為事奉的指標。人實在太容易被所謂成功沖昏頭腦，因此事奉者要常常自省，謹慎自守。
● 很多時候，影響及幫助我們成長的人，都是一些平凡不起眼的人。正正事奉不是單單的付出而是有收穫的，事奉讓你更認識自己的長短處，透過做在最小的一個弟兄身上，事奉者往往得到最大的滿足和功課。
● 我們追隨領袖，是單單出於欣賞其才能，還是看到神的工作？「祂必興旺，我必衰微」，作事奉團隊領袖是要讓弟兄姊妹看見神的工作而不是自己的工作。事奉過程中能敏感神的帶領是關鍵的，否則這只是靠個人能力及意思去完成的任務而非真正的事奉。
● 教會的制度絕對不可能完美，因為人不完美。我們就是要在這個不完美的制度下事奉神。我們應怎樣在不完美的群體中彼此配搭？作者經歷數十年的事奉，回頭一看深深體會到作為一個事奉者，必須明白並接納人性的軟弱和限制，事奉的生命才能長久。

      事實上很多事奉者都會好好地開始 (start well)，但不多事奉者能好好地完成 (finish well)，你腦海中會聯想起那一位呢？你是否願意好好地完成神所託付的工作呢？

參考書目 - 何志滌牧師：《事奉的不完美》, 基道出版社，2018年。